Työaikalain mukaan työnantajan on muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta pidettävä työaikakirjanpitoa
työntekijöittäin kaikista tehdyistä tunneista ja niistä suoritetuista korvauksista sekä yli-, hätä-
ja sunnuntaityötunneista maksetuista korotuksista.
Nykyään tuntikirjaukset tehdään yhä useammin kellokorteilla ja mobiililaitteilla, joista tiedot
siirtyvät automaattisesti henkilöstöhallinnon ohjelmistoihin. Tai kätevästi yhteen ohjelmistoon, jos
yrityksen käytössä on riittävän kattava henkilöstövuokrauksen toiminnanohjauksen ratkaisu.
Työaikakirjanpidosta löydät lisätietoa Työsuojeluhallinnon sivuilta. Vuokratyötä koskevista velvoitteista
ja säännöksistä kerrotaan esimerkiksi työ- ja elinkeinoministeriön julkaisemassa Vuokratyöoppaassa.